Результаты исследования студентов в проекте Психологический аспект процесса принятия управленческого решения
Содержание
Авторы и участники проекта
Орлова Кристина Евгеньевна и студенты 3 курса
Тема исследования группы
Гендерный аспект принятия управленческих решений
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Мужчина – и женщина-руководитель… Есть ли разница при принятии решения?
Актуальность исследования
Принятие решений справедливо признается центральным звеном многогранной деятельности руководителя. Функция «принятия решений» задана его социальным статусом, предписывающим использовать объективные возможности и субъективные качества, как собственные, так и окружающих, для влияния на ход событий. В связи с этим в рамках психологии управления активно ведется поиск совокупности черт, свойств личности и характеристик поведения руководителя, от которых зависит успешность руководства.
В настоящее время в связи с увеличением количества женщин в управленческих структурах различных уровней и числа принимаемых ими решений (в политике, экономике и общественной жизни) возрастает значимость изучения гендерных аспектов управленческой деятельности, в частности принятия управленческих решений.
Цель исследования
Изучение влияния индивидуально-психологических характеристик руководителя на принятие управленческих решений
Гипотеза исследования
Существуют различия в ценностных ориентациях мужчин и женщин, что влияет на процесс принятия решений
Методы исследования
- Методика для исследования личностных ценностей А.В.Капцова
- Опрос с использованием вопросника В. Кочеткова и И. Скотниковой, состоящий из 13 типичных ситуаций, допускающих принятие разнообразных по стилю решений
