Результаты исследования студентов в проекте Психологический аспект процесса принятия управленческого решения — различия между версиями

Версия 13:11, 8 февраля 2011

Авторы и участники проекта

Орлова Кристина Евгеньевна и студенты 3 курса

Тема исследования группы

Гендерный аспект принятия управленческих решений

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Мужчина – и женщина-руководитель… Есть ли разница при принятии решения?

Актуальность исследования

Принятие решений справедливо признается центральным звеном многогранной деятельности руководителя. Функция «принятия решений» задана его социальным статусом, предписывающим использовать объективные возможности и субъективные качества, как собственные, так и окружающих, для влияния на ход событий. В связи с этим в рамках психологии управления активно ведется поиск совокупности черт, свойств личности и характеристик поведения руководителя, от которых зависит успешность руководства.

В настоящее время в связи с увеличением количества женщин в управленческих структурах различных уровней и числа принимаемых ими решений (в политике, экономике и общественной жизни) возрастает значимость изучения гендерных аспектов управленческой деятельности, в частности принятия управленческих решений.

Цель исследования

Изучение влияния индивидуально-психологических характеристик руководителя на принятие управленческих решений

Гипотеза исследования

Существуют различия в ценностных ориентациях мужчин и женщин, что влияет на процесс принятия решений

Методы исследования

• Методика для исследования личностных ценностей А.В.Капцова
• Опрос с использованием вопросника В. Кочеткова и И. Скотниковой, состоящий из 13 типичных ситуаций, допускающих принятие разнообразных по стилю решений

Результаты проведённого исследования

Вывод

Полезные ресурсы

Другие документы