Результаты исследований учащихся в проекте Социальные конфликты и их виды
Содержание
Авторы и участники проекта
- Камалихина Мария
- Карамина Елена
- Участники группы: психологи
Тема исследования группы
Боязнь конфликтов у людей.
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Почему люди боятся конфликтов?
Цели исследования
1. Выяснить основные причины социальных конфликтов.
2. Рассмотреть отрицательные стороны конфликтов.
3. Выяснить последствия конфликтов.
Результаты проведённого исследования
Социальный конфликт — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия.
Основной источник социального конфликта – это сама структура общества. Чем она сложнее, тем больше раздроблено общество. Возникают новые группы, социальные слои, имеющие собственные системы ценностей, цели и методы их достижения. Все это ведет к возникновению новых конфликтов.
Основными причинами социальных конфликтов являются:
·разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов и поведения;
·неравное положение людей в императивно координированных ассоциациях (одни - управляют, другие - подчиняются);
·разлад между ожиданиями и поступками людей;
·недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
·недостаток и не качественность информации;
·несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.
Универсальный источник конфликта состоит в несовместимости претензий сторон из-за ограниченности возможностей их удовлетворения. Нехватка средств к существованию является центральным звеном всех экономических конфликтов. Разумеется, при удовлетворении всех потребностей людей конфликтов бы не было. Но, тогда остановилось бы и само развитие общества.
ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА:В семье два ребенка и один из них хочет смотреть сериал на компьютере, а второй - поиграть в игру. Связывающим предметом является компьютер, который в семье один. Если бы в семье было два компьютера, то конфликт бы не возник. Или же возник, но по другой причине (более быстрый интернет; ноутбук и компьютер; более удобное рабочее место).
Обычно конфликты ассоциируются с агрессией, спорами, недоброжелательностью, борьбой. У конфликтов различают отрицательные и положительные стороны.
Мы провели исследование почему же у учеников и преподавателей происходят конфликты:
Мы рассмотрим отрицательные стороны конфликтов.
Отрицательная сторона - это трата нервов, времени, некоторых материальных средств. Разрыв отношений, часто даже насилие, как над собой, так и над окружающими.
Отрицательные стороны конфликта:
·Падение настроения, работоспособности;
·снижение внимания;
·ухудшение здоровья;
·ухудшение отношений между людьми или их разрыв;
К конструктивным последствиям конфликта относятся: чувство причастности к решению проблемы, которое уменьшает трудности в реализации решения; расположение сторон к сотрудничеству в будущих ситуациях; уменьшение синдрома покорности; расширение набора альтернативных вариантов решения проблемы; проработка членами группы возможных проблем в исполнении еще до того, как решение начнет выполняться; обращение внимания сторон на проблему, которая провоцирует индивидов на конфликтное взаимодействие и требует своего решения.
В числе деструктивных последствий конфликта: неудовлетворенность, плохое состояние духа (например, рост текучести кадров и снижение производительности); меньшая степень сотрудничества в будущем; сильная преданность своей группе и непродуктивная конкуренция с другими группами; формирование представления о другой группе как о "враге", представления о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны - как отрицательных; сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими; увеличение враждебности между конфликтующими сторонами; придание большего значения "победе" в конфликте, чем решению реальной проблемы.
Из вышесказанного, можно сделать вывод, что люди боятся конфликтов из-за негативных последствий. Например, поссорившись с начальником, можно лишиться работы. Или, имея плохие отношения с одноклассниками, конфликт ничего не изменит, а лишь, ухудшит ситуацию.
Вывод
В этой статье мы выяснили основные причины социальных конфликтов, рассмотрели отрицательные стороны и выяснили последствия конфликтов.
Полезные ресурсы
Википедия. Социальный конфликт
Сущность и структура социального конфликта
Социальный конфликт. Причины, виды и примеры социальных конфликтов.
