Результаты исследования учащихся в проекте Знакомимся с трудовым правом — различия между версиями

Версия 09:06, 20 декабря 2016

Авторы и участники проекта

Оксана Лукьянова

Антонюк Олеся

Учащиеся группы "Красные"

Тема исследования группы

Трудовой договор

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Какие существуют основные принципы правового регулирования труда или трудового права по Трудовому кодексу РФ?

Гипотеза исследования

Мы считаем, что основными принципами правового регулирования трудового права по Трудовому кодексу РФ, являются:

1) свобода труда, включая право на труд, которые каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профес­сию и род деятельности;

2) запрещение принудительного труда и дискриминации;

3) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

4) обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;

5) равенство прав и возможностей работников;

6) обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;

7) обеспечение равенства возможностей работников без вся­кой дискриминации на продвижение по работе с учетом произ­водительности труда, квалификации и стажа работы по специ­альности;

8) обеспечение права работников и работодателей на объе­динение для защиты своих прав и интересов, включая право ра­ботников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

9) обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

10) сочетание государственного и договорного регулирова­ния трудовых и иных непосредственно связанных с ними отно­шений ;

11) социальное партнерство , включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регу­лировании трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений;

12)обязательность возмещения вреда, причиненного работ­нику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Цели исследования

1. Рассмотреть, что изучает предмет трудового права; представить изученное в виде кластеров.

2. Проанализировать методы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

3. На основе пройденного материала структурировать систему трудового права.

Результаты проведённого исследования

Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производ­стве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудо­вого права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства. Предметом трудового права являются об­щественные отношения, связанные с трудом на производстве. Предмет трудового права

Методы регулирования правовых отношений

Система трудового права

Вывод

В процессе работы над проектом был проанализирован предмет трудового права, изучена методология регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. По результатам исследования составлен отчет в виде кластеров.

Полезные ресурсы

Система трудового права

Трудовой кодекс РФ

Трудовые правоотношения

Принципы трудового права

Другие документы

Учебный проект Трудовое право