Результаты исследования студентов в проекте Бизнес-план развития персонала — различия между версиями
Материал из НГПУ им. К.Минина
(→Результаты проведённого исследования) |
(→Гипотеза исследования) |
||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
== Гипотеза исследования == | == Гипотеза исследования == | ||
| + | Бизнес-план является основой развития персонала и в какой степени | ||
==Цели исследования== | ==Цели исследования== | ||
Версия 08:12, 7 июня 2010
Содержание
Авторы и участники проекта
Тема исследования группы
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
- Какие разделы бизнес-плана является основой развития персонала
Гипотеза исследования
Бизнес-план является основой развития персонала и в какой степени
Цели исследования
- Ознакомится с типами бизнес - планов
- Проанализировать структуру бизнес-плана
- сделать вывод необходимости его составления
Результаты проведённого исследования
Ознакомились с видами и типами бизнес -плана
рассмотрели структуру составления бизнес -плана
Вывод
При синтезе бизнес-планов каждого вида специализированное внимание следует уделять определенным вопросам, объединенным с целью его составления. Самое сложное в бизнес-планировании — данное прогнозы. Их должны делать люди , которые реализуют проекты. От предсказаний зависит правильность бизнес-плана.
