Результаты исследований учащихся в проекте Исследуем рынок труда — различия между версиями
Artved55 (обсуждение | вклад) (→Авторы и участники проекта) |
Artved55 (обсуждение | вклад) (→Полезные ресурсы) |
||
| Строка 32: | Строка 32: | ||
==Полезные ресурсы== | ==Полезные ресурсы== | ||
| + | http://nizhstat.gks.ru/ | ||
== Другие документы == | == Другие документы == | ||
Версия 10:55, 11 декабря 2015
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "экономисты"
Тема исследования группы
Исследование обстановки на рынке труда Нижнего Новгорода
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Какая обстановка на рынке труда в Нижнем Новгороде?
Цели исследования
Проанализировать ситуацию на рынке труда Нижнего Новгорода
Ознакомиться с количеством безработного населения в Нижнем Новгороде
Узанать количество доступных вакансий на рынке труда города
Результаты проведённого исследования
По данным департамента экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации Нижнего Новгорода, озвученным на заседании постоянной комиссии Городской Думы по экономике, промышленности и предпринимательству, по состоянию на 1 ноября уровень официально зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,38%.
Количество вакансий за год в Нижнем Новгороде больше всего сократилось в сферах красоты и спорта, сервиса и домашнего персонала. Таковы данные исследования сайта HeadHunter.
По сравнению с 2014 годом число вакансий в категории "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" упало на 48 процентов. При этом количество резюме администраторов салонов красоты, тренеров-инструкторов, косметологов, массажистов, парикмахеров и других специалистов выросло на 67%. Конкурс в этой сфере составляет 5,6 соискателей на одно место.
На втором месте по падению предложений работы сфера "Инсталляция и сервис" (-46%), на третьем — "Домашний персонал" (-42%), на четвертом — "Рабочий персонал" (-37%) и пятое занимают вакансии для начинающих специалистов и студентов (-36%). При этом за год количество резюме в перечисленных сферах выросло — от 17% ("Домашний персонал") до 82% ("Рабочий персонал"). Самый высокий конкурс в Нижнем Новгороде, по данным HeadHunter, среди студентов и начинающих карьеру — 13,9 человек претендуют на одну открытую вакансию.
