Результаты исследований обучающихся в проекте Менеджмент организаций — различия между версиями
Материал из НГПУ им. К.Минина
(→Цели исследования) |
(→Результаты проведённого исследования) |
||
| Строка 31: | Строка 31: | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
| + | |||
| + | ===Традиционные группы методов управления персоналом=== | ||
| + | [[Файл:Управление.павлунина.jpg|200px|right]] | ||
==Вывод== | ==Вывод== | ||
Версия 11:41, 4 марта 2019
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "Менеджеры"
Тема исследования группы
Методы управления персоналом
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Какие методы управления персоналом применяются?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что к методам управления персоналом относятся:
- административные;
- экономические;
- cоциально-психологические.
Цели исследования
1. Рассмотреть традиционные группы методов управления персоналом
2. Выявить преимущества и недостатки каждого из методов
3. Изучить принципы управления персоналом
4. Построить ментальную карту
Результаты проведённого исследования
Традиционные группы методов управления персоналом
