Результаты исследований учащихся в проекте Знакомимся с рынком труда
Содержание
Авторы и участники проекта
Тема исследования группы
Снижение безработицы
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Какая обстановка на рынке труда в Нижнем Новгороде?
Цели исследования
Проанализировать ситуацию на рынке труда Нижнего Новгорода
Ознакомиться с количеством безработного населения в Нижнем Новгороде
Узанать количество доступных вакансий на рынке труда города
Результаты проведённого исследования
По данным департамента экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации Нижнего Новгорода, озвученным на заседании постоянной комиссии Городской Думы по экономике, промышленности и предпринимательству, по состоянию на 1 ноября уровень официально зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,38%.
Количество вакансий за год в Нижнем Новгороде больше всего сократилось в сферах красоты и спорта, сервиса и домашнего персонала. Таковы данные исследования сайта HeadHunter.
По сравнению с 2014 годом число вакансий в категории "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" упало на 48 процентов. При этом количество резюме администраторов салонов красоты, тренеров-инструкторов, косметологов, массажистов, парикмахеров и других специалистов выросло на 67%. Конкурс в этой сфере составляет 5,6 соискателей на одно место.
На втором месте по падению предложений работы сфера "Инсталляция и сервис" (-46%), на третьем — "Домашний персонал" (-42%), на четвертом — "Рабочий персонал" (-37%) и пятое занимают вакансии для начинающих специалистов и студентов (-36%). При этом за год количество резюме в перечисленных сферах выросло — от 17% ("Домашний персонал") до 82% ("Рабочий персонал"). Самый высокий конкурс в Нижнем Новгороде, по данным HeadHunter, среди студентов и начинающих карьеру — 13,9 человек претендуют на одну открытую вакансию.
Почти на 50% увеличилось число резюме среди соискателей, заинтересованных в работе без опыта и специальной подготовки. На 41 % возросло число резюме в сфере "Торговля", на 44% возросло число резюме в сфере Производство, на 46% - в сфере Административного персонала, на 30% - в сфере Бухгалтерии и аудита, на 55 % - в сфере Банки/Инвестиции. Снижения числа резюме не наблюдается ни в одной сфере. По сравнению с вакансиями, размещенными в январе, в этом месяце в сфере Транспорт / Автобизнес / Автосервис количество предложений сократилось на 9, 3%. Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия на 12,1% и Административный персонал на 9,2%. По остальным сферам ситуация стабильна, изменения составляют 2-3% в сторону роста и сокращения в зависимости от сферы. По статистике общее число вакансий сократилось в среднем на 15, 6 % за последние 2 месяца.
Вывод
В течение всего 2014 года на рынке предложений труда складывалась стабильная ситуация. Резких скачков в динамике роста числа вакансий не наблюдалось. Небольшое ожидаемое сокращение количества предложений от работодателей было замечено к концу периода (ноябрь — декабрь 2014 года), в связи с предстоящими новогодними праздниками, периодом закрытия года и ожидания нового рабочего сезона.
