Результаты исследований учащихся в проекте Безработица и рынок труда
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы Историки
Тема исследования группы
Необходимость рынка труда.
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Для чего необходим рынок труда?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что рынок труда является своего рода система взаимовыгодных взаимоотношений, социальных и экономических, между двумя субъектами. Основной целью данного механизма является организация полной занятости населения с удовлетворением потребностей в наемных рабочих у предприятий и организаций.
Цели исследования
1. Проанализировать сущности рынка труда
2. Выявить основные компоненты рынка труда
3. Выявить механизм действия рынка труда
Результаты проведённого исследования
Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.
Важнейшими, необходимыми для функционирования современного цивилизованного рынка труда, компонентами являются:
• Субъекты рынка;
• Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры;
• Рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция);
• Безработица и социальные выплаты, связанные с ней;
• Инфраструктура рынка труда;
• Альтернативные виды деятельности.
Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы). Он имеет определенную структуру, которая включает следующие элементы:
• Спрос на труд (рабочую силу),
• Предложение труда (рабочей силы),
• Цену труда (цену рабочей силы), конкуренцию.
Взаимодействие указанных элементов получило название механизма спроса и предложения, или ценового механизма, т.е. такое же название, как и на любом рынке ресурсов или товаров.
