Результаты исследований обучающихся в проекте Менеджмент организаций: различия между версиями
Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску (→Гипотеза исследования) |
(→Цели исследования) |
||
| Строка 22: | Строка 22: | ||
==Цели исследования== | ==Цели исследования== | ||
| + | 1. Рассмотреть традиционные группы методов управления персоналом | ||
| + | |||
| + | 2. Выявить преимущества и недостатки каждого из методов | ||
| + | |||
| + | 3. Изучить принципы управления персоналом | ||
| + | |||
| + | 4. Построить ментальную карту | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
Версия 11:39, 4 марта 2019
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "Менеджеры"
Тема исследования группы
Методы управления персоналом
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Какие методы управления персоналом применяются?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что к методам управления персоналом относятся:
- административные;
- экономические;
- cоциально-психологические.
Цели исследования
1. Рассмотреть традиционные группы методов управления персоналом
2. Выявить преимущества и недостатки каждого из методов
3. Изучить принципы управления персоналом
4. Построить ментальную карту
