Учебный проект Проблемы мотивации трудовой деятельности: различия между версиями
Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поискуСтрока 15: | Строка 15: | ||
===''Проблемные вопросы''=== | ===''Проблемные вопросы''=== | ||
+ | |||
+ | 1. Потребности и мотивы: их сущность и место в удовлетворении насущных нужд и интересов работников. | ||
+ | |||
+ | 2. Иерархия потребностей и мотивов работающего человека. | ||
+ | |||
+ | 3. Формы и методы использования трудовой мотивации в стимулировании эффективного труда. | ||
===''Учебные вопросы''=== | ===''Учебные вопросы''=== | ||
+ | |||
+ | 1. Трансформация мотивации трудовой деятельности в сфере промышленного производства на рубеже XX—XXI вв. | ||
+ | |||
+ | 2. Зависимость мотивации трудовой деятельности от реальных условий. | ||
+ | |||
+ | 3. Факторы роста мотивации трудовой деятельности. | ||
+ | |||
+ | |||
==План проведения проекта== | ==План проведения проекта== |
Версия 17:36, 31 мая 2010
Содержание
- 1 Автор проекта
- 2 Предмет, класс
- 3 Краткая аннотация проекта
- 4 Вопросы, направляющие проект
- 5 План проведения проекта
- 6 Визитная карточка проекта
- 7 Публикация преподавателя
- 8 Презентация преподавателя для выявления представлений и интересов учащихся
- 9 Пример продукта проектной деятельности учащихся
- 10 Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
- 11 Материалы по сопровождению и поддержке проектной деятельности
- 12 Полезные ресурсы
- 13 Проекты с аналогичной тематикой
- 14 Другие документы
Автор проекта
Предмет, класс
Краткая аннотация проекта
Вопросы, направляющие проект
Основополагающий вопрос
Проблемные вопросы
1. Потребности и мотивы: их сущность и место в удовлетворении насущных нужд и интересов работников.
2. Иерархия потребностей и мотивов работающего человека.
3. Формы и методы использования трудовой мотивации в стимулировании эффективного труда.
Учебные вопросы
1. Трансформация мотивации трудовой деятельности в сфере промышленного производства на рубеже XX—XXI вв.
2. Зависимость мотивации трудовой деятельности от реальных условий.
3. Факторы роста мотивации трудовой деятельности.