Результаты исследований студентов в проекте Учимся выстраивать коммуникации: различия между версиями
(→Результаты проведённого исследования) |
(→Результаты проведённого исследования) |
||
| Строка 23: | Строка 23: | ||
* Каждый участник должен быть предан общему делу; | * Каждый участник должен быть предан общему делу; | ||
* В команде каждый должен знать, кто за что отвечает; | * В команде каждый должен знать, кто за что отвечает; | ||
| − | + | * Каждый участник команды должен научиться брать ответственность за успех и уметь доверять другим членам команды; | |
| − | + | * Важно выбрать правильных членов команды; | |
| − | + | * Необходимо научиться избавляться от членов команды, которые работают плохо; | |
| − | + | * Необходимо обращать внимание на сплоченность команды и использовать различные средства мотивации для поднятия боевого духа. | |
==Вывод== | ==Вывод== | ||
Версия 12:56, 10 ноября 2011
Содержание
Авторы и участники проекта
- Иголкина Марина,
- Зуева Анюта
- Участники группы "менеджеры"
Тема исследования группы
Учимся работать в команде
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Как научиться работать в команде?
Гипотеза исследования
Мы считаем для того,чтобы научиться работать в команде, нужно чтобы каждый участник был предан общему делу.
Цели исследования
- Выявить основные правила работы в команде;
- Рассмотреть психологические аспекты вопроса;
- Определить часто совершаемые ошибки в командной работе.
Результаты проведённого исследования
Команда – это группа единомышленников, сотрудничающих друг с другом для достижения намеченных общих целей. В результате такого взаимодействия появляется возможность за довольно короткий промежуток времени достичь гораздо более высоких результатов, чем работая поодиночке. В хорошо отлаженном коллективе все обязанности четко распределены между сослуживцами: одни генерируют идеи дальнейшего развития, другие разрабатывают планы экспансии на еще неохваченные территории, третьи налаживают контакты с потенциальными партнерами или клиентами, четвертые воодушевляют трудящихся на «подвиги». Таким образом, дополняя друг друга, люди создают единую сбалансированную команду, в которой каждый занимается тем, что умеет делать лучше всего, а недостатки навыков компенсируются коллегиальными усилиями. Итак, для того чтобы работать в команде, необходимо соблюдать следующие правила:
- Каждый участник должен быть предан общему делу;
- В команде каждый должен знать, кто за что отвечает;
- Каждый участник команды должен научиться брать ответственность за успех и уметь доверять другим членам команды;
- Важно выбрать правильных членов команды;
- Необходимо научиться избавляться от членов команды, которые работают плохо;
- Необходимо обращать внимание на сплоченность команды и использовать различные средства мотивации для поднятия боевого духа.
Вывод
Наша гипотеза подтвердилась....
Полезные ресурсы
"Умение работать в команде" - статья на сайте planet
