Результаты работы группы Информационная культура/ЭП-17-1: различия между версиями
Строка 115: | Строка 115: | ||
- Превращает сайт в некомфортную и недружественную среду с подспудным ощущением возможной опасности. | - Превращает сайт в некомфортную и недружественную среду с подспудным ощущением возможной опасности. | ||
+ | |||
+ | ''Рекомендации по предупреждению неэтичного поведения'' | ||
+ | |||
+ | - Не допускайте разрастания конфликтов между участниками. | ||
+ | |||
+ | - В случае необходимости предлагайте оппонентам сделать паузу, чтобы снизить возникшую напряжённость и помешать усугублению конфликта. | ||
+ | |||
+ | - Поощряйте действия тех, кто не отвечает грубостью на грубость и провокации. | ||
+ | |||
+ | - Используйте фактор влияния сообщества, выражая неодобрение в связи с каждым проявлением грубости. | ||
+ | |||
+ | - Старайтесь в первую очередь разрешить суть возникшего конфликта, ищите компромиссы. | ||
+ | |||
+ | - В случае накала страстей рекомендуйте некоторым участникам временно оставить обсуждение данной темы и вернуться к ней после паузы и переосмысления ситуации. Часто такую рекомендацию стоит давать обеим сторонам конфликта. | ||
+ | |||
+ | - Используйте почтовые фильтры для удаления почты от нарушителей. | ||
+ | |||
+ | - Поощряйте достойный вклад участников в развитие проекта. | ||
+ | |||
+ | - В целом можно дать такой совет: старайтесь оформлять свои сообщения не как поучения, а как напоминания тем, кто уже это знает или догадывается. | ||
==Вывод== | ==Вывод== |
Версия 13:18, 22 декабря 2017
Содержание
Авторы и участники проекта
Тема исследования группы
Информационная культура
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Что такое «информационная культура» и как она соотносится с общечеловеческой культурой?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что необходимо проводить работу по популяризации информационной культуры в обществе. Информационная культура чрезвычайно важна для современного общества. С развитием новых технологий увеличивается количество умений и навыков, которыми должен обладать каждый человек. Одно из таких умений - владение информационной культурой.
Цели исследования
Выяснить, что такое «информационная культура»; обосновать модель информационной культуры; определить уровень информационной культуры одногруппников; сформулировать рекомендации по его повышению.
Результаты проведённого исследования
Информационная культура представляет собой способность общества эффективно применять информационные ресурсы и инструменты информационных коммуникаций, а также использовать прогрессивные ведущие результаты и достижения в сфере развития средств информатизации для этих целей.
Понятие «информационная культура»: несколько интерпретаций
Существует несколько определений вышеуказанного термина:
- информационная культура – это совокупность знаний, которыми обладает человек, и умение их использовать на практике для решения определенных задач;
- информационная культура – это отдельная область культуры, которая связана с функционированием информации в обществе и образованием информационных качеств конкретной личности;
- информационная культура – это конкретный уровень формирования информационных процессов, уровень создания, сбора, переработки и хранения информации, степень удовлетворения в определенной мере потребностей человека в информационном общении;
- информационная культура – это качественный показатель жизнедеятельности конкретного человека в сфере получения, передачи, хранения и применения информации, где основными являются духовные общечеловеческие ценности;
- информационная культура – это определенный уровень знаний, который предоставляет возможность человеку свободно без препятствий ориентироваться в пространстве информации, принимать активное участие в его формировании и всеми методами способствовать информационному взаимодействию.
Некоторые специалисты считают, что информационная культура отлично характеризует уровни развития определенного общества, конкретной нации или народности, а также специфических сфер деятельности таких, как, например, культура искусства, быта или труда.
(История информационной культуры)
Классификация информационной культуры
В соответствии с областями информативной деятельности информационная культура делится на:
- технологическую;
- организационно-производственную;
- управленческую;
- научно-познавательную;
- информационную культуру словесного общения.
Критерии информационной культуры человека
Специалисты называют следующие признаки информационной культуры человека:
- умение адекватно выражать свою потребность в конкретной информации;
- способность перерабатывать полученную информацию и создавать новую;
- эффективно осуществлять поиск необходимых данных;
- умение вести индивидуальные поисковые информационные системы;
- способность адекватно оценивать информацию;
- умение правильно отбирать необходимые данные;
- способность к компьютерной грамотности и информационному общению.
Критерии информационной культуры являются отличными показателями уровня развития специфических инструментов для освоения разных объектов отражения. Эти критерии являются, в первую очередь, критериями познания социальной и природной действительности.
Информационная культура совершенно не сводится к разрозненным знаниям и умениям работы за компьютером. Она предполагает информативную направленность целостной личности, которая обладает мотивацией к применению и усвоению новых данных. Информационная культура, по мнению специалистов, рассматривается как одна из граней личностного развития. Это путь универсализации качеств человека.
Овладение информационной культурой способствует реальному пониманию человеком своего места, себя и своей роли в этом мире. Специалисты утверждают, для того, чтобы сформировать хорошей уровень информационной культуры, особого значения нужно придать именно образованию. Последнее должно способствовать формированию нового специалиста информационного общества, который обладает следующими навыками: выделения значимой информации, дифференциации данных, выработки критериев оценки информации, умело использовать ее.
Сетевой этикет
Интернет как средство массовой коммуникации достиг такого уровня развития и воздействия на общественную жизнь, который требует государственного вмешательства в виде принятия законов, регулирующих деятельность, связанную с Всемирной сетью, ибо государство выступает защитником своих граждан, в том числе и от некачественной или аморальной информации. Однако в то же время и простые пользователи Сети не должны забывать про этические нормы.
Этичное поведение — принятый свод норм поведения, которого следует придерживаться при написании статей, в ходе обсуждения каких бы то ни было вопросов, а также при написании комментариев на абсолютно любом сайте. Неэтичное поведение можно кратко охарактеризовать как переход на личности, который создаёт конфликтную атмосферу и напряжённость. Нормы поведения требуют, чтобы все участники вели себя по отношению друг к другу этично. Это одно из важнейших правил.
Вред, который приносит нарушение этики:
Невежливое поведение:
- Раздражает других участников, ведёт к неконструктивным спорам, провоцирует их на ответную грубость и агрессивность.
- Вынуждает оппонентов занимать оборонительную позицию, что часто ведёт к полному неприятию других мнений и препятствует формированию консенсуса.
- Подрывает веру в добрые намерения и, таким образом, препятствует разрешению данного конфликта и возможных будущих споров.
- Приводит к тому, что время фактически тратится на склоки, а не на улучшение сайта.
- Ведёт к тому, что утрачивается понимание цели, для которой люди участвуют в сетевом сообществе.
- Превращает сайт в некомфортную и недружественную среду с подспудным ощущением возможной опасности.
Рекомендации по предупреждению неэтичного поведения
- Не допускайте разрастания конфликтов между участниками.
- В случае необходимости предлагайте оппонентам сделать паузу, чтобы снизить возникшую напряжённость и помешать усугублению конфликта.
- Поощряйте действия тех, кто не отвечает грубостью на грубость и провокации.
- Используйте фактор влияния сообщества, выражая неодобрение в связи с каждым проявлением грубости.
- Старайтесь в первую очередь разрешить суть возникшего конфликта, ищите компромиссы.
- В случае накала страстей рекомендуйте некоторым участникам временно оставить обсуждение данной темы и вернуться к ней после паузы и переосмысления ситуации. Часто такую рекомендацию стоит давать обеим сторонам конфликта.
- Используйте почтовые фильтры для удаления почты от нарушителей.
- Поощряйте достойный вклад участников в развитие проекта.
- В целом можно дать такой совет: старайтесь оформлять свои сообщения не как поучения, а как напоминания тем, кто уже это знает или догадывается.