Результат исследовательской деятельности студентов в проекте Проблемы мотивации трудовой деятельности: различия между версиями
Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску (→Гипотеза исследования) |
(→Цели исследования) |
||
| Строка 17: | Строка 17: | ||
Вторая гипотеза Идеи Ф. Тейлора актуальны по сей день и по-прежнему применяются для повышения эффективности труда современного работника. | Вторая гипотеза Идеи Ф. Тейлора актуальны по сей день и по-прежнему применяются для повышения эффективности труда современного работника. | ||
| − | == | + | ==Цель исследования== |
| + | |||
| + | Изучить систему тейлоровскую систему стимулирования труда | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
Версия 07:59, 15 июня 2010
Содержание
Авторы и участники проекта
О.А.Немова и студенты первой группы
Тема исследования группы
Какова роль Ф. Тейлора в становлении теорий стимулирования труда?
Проблемные вопросы
1. Эксперименты Ф. Тейлора. 2. Сущность теории Ф. Тейлора. 3. Роль и значение положений концепций «экономического че¬ловека» на современном этапе.
Гипотеза исследования
Первая гипотеза Идеи Ф. Тейлора устарели и не способны повысить эффективность труда современного работника Вторая гипотеза Идеи Ф. Тейлора актуальны по сей день и по-прежнему применяются для повышения эффективности труда современного работника.
Цель исследования
Изучить систему тейлоровскую систему стимулирования труда
