Результаты исследований обучающихся в проекте Менеджмент организаций: различия между версиями

Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску
(Цели исследования)
(Результаты проведённого исследования)
Строка 31: Строка 31:
  
 
==Результаты проведённого исследования==
 
==Результаты проведённого исследования==
 +
 +
===Традиционные группы методов управления  персоналом===
 +
[[Файл:Управление.павлунина.jpg|200px|right]]
  
 
==Вывод==
 
==Вывод==

Версия 11:41, 4 марта 2019


Авторы и участники проекта

Павлунина Татьяна

Участники группы "Менеджеры"

Тема исследования группы

Методы управления персоналом

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Какие методы управления персоналом применяются?

Гипотеза исследования

Мы считаем, что к методам управления персоналом относятся:

  • административные;
  • экономические;
  • cоциально-психологические.

Цели исследования

1. Рассмотреть традиционные группы методов управления персоналом

2. Выявить преимущества и недостатки каждого из методов

3. Изучить принципы управления персоналом

4. Построить ментальную карту

Результаты проведённого исследования

Традиционные группы методов управления персоналом

Управление.павлунина.jpg

Вывод

Полезные ресурсы

Другие документы

Учебный проект Менеджмент организаций