Результаты исследований учащихся в проекте Исследуем рынок труда

Авторы и участники проекта

1. Самойлов Егор
2. Шин Арсен
3. Ведерников Артем

Участники группы "экономисты"

Тема исследования группы

Исследование обстановки на рынке труда Нижнего Новгорода

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Какая обстановка на рынке труда в Нижнем Новгороде?

Цели исследования

Проанализировать ситуацию на рынке труда Нижнего Новгорода

Ознакомиться с количеством безработного населения в Нижнем Новгороде

Узанать количество доступных вакансий на рынке труда города

Результаты проведённого исследования

По данным департамента экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации Нижнего Новгорода, озвученным на заседании постоянной комиссии Городской Думы по экономике, промышленности и предпринимательству, по состоянию на 1 ноября уровень официально зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,38%.

Количество вакансий за год в Нижнем Новгороде больше всего сократилось в сферах красоты и спорта, сервиса и домашнего персонала. Таковы данные исследования сайта HeadHunter.

По сравнению с 2014 годом число вакансий в категории "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" упало на 48 процентов. При этом количество резюме администраторов салонов красоты, тренеров-инструкторов, косметологов, массажистов, парикмахеров и других специалистов выросло на 67%. Конкурс в этой сфере составляет 5,6 соискателей на одно место.

На втором месте по падению предложений работы сфера "Инсталляция и сервис" (-46%), на третьем — "Домашний персонал" (-42%), на четвертом — "Рабочий персонал" (-37%) и пятое занимают вакансии для начинающих специалистов и студентов (-36%). При этом за год количество резюме в перечисленных сферах выросло — от 17% ("Домашний персонал") до 82% ("Рабочий персонал"). Самый высокий конкурс в Нижнем Новгороде, по данным HeadHunter, среди студентов и начинающих карьеру — 13,9 человек претендуют на одну открытую вакансию.

Почти на 50% увеличилось число резюме среди соискателей, заинтересованных в работе без опыта и специальной подготовки. На 41 % возросло число резюме в сфере "Торговля", на 44% возросло число резюме в сфере Производство, на 46% - в сфере Административного персонала, на 30% - в сфере Бухгалтерии и аудита, на 55 % - в сфере Банки/Инвестиции. Снижения числа резюме не наблюдается ни в одной сфере. По сравнению с вакансиями, размещенными в январе, в этом месяце в сфере Транспорт / Автобизнес / Автосервис количество предложений сократилось на 9, 3%. Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия на 12,1% и Административный персонал на 9,2%. По остальным сферам ситуация стабильна, изменения составляют 2-3% в сторону роста и сокращения в зависимости от сферы. По статистике общее число вакансий сократилось в среднем на 15, 6 % за последние 2 месяца.

Вывод

В течение всего 2014 года на рынке предложений труда складывалась стабильная ситуация. Резких скачков в динамике роста числа вакансий не наблюдалось. Небольшое ожидаемое сокращение количества предложений от работодателей было замечено к концу периода (ноябрь — декабрь 2014 года), в связи с предстоящими новогодними праздниками, периодом закрытия года и ожидания нового рабочего сезона.

Полезные ресурсы

http://nizhstat.gks.ru/ [Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области ] http://nn.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda/statistika_rynka_truda_nizhegorodskoj_oblasti.html [Rabota.ru ]

Другие документы

Учебный проект Исследуем рынок труда