Результаты исследований учащихся в проекте Исследуем рынок труда: различия между версиями

Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску
(Результаты проведённого исследования)
(Авторы и участники проекта)
Строка 4: Строка 4:
 
#[[Участник:EgorS| Самойлов Егор]]  
 
#[[Участник:EgorS| Самойлов Егор]]  
 
#[[Участник:Saidens|Шин Арсен]]
 
#[[Участник:Saidens|Шин Арсен]]
 +
#[[Участник:Artved55|Ведерников Артем]]
 
Участники группы "экономисты"
 
Участники группы "экономисты"
  

Версия 10:50, 11 декабря 2015


Авторы и участники проекта

  1. Самойлов Егор
  2. Шин Арсен
  3. Ведерников Артем

Участники группы "экономисты"

Тема исследования группы

Исследование обстановки на рынке труда Нижнего Новгорода

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Какая обстановка на рынке труда в Нижнем Новгороде?

Цели исследования

Проанализировать ситуацию на рынке труда Нижнего Новгорода

Ознакомиться с количеством безработного населения в Нижнем Новгороде

Узанать количество доступных вакансий на рынке труда города

Результаты проведённого исследования

По данным департамента экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации Нижнего Новгорода, озвученным на заседании постоянной комиссии Городской Думы по экономике, промышленности и предпринимательству, по состоянию на 1 ноября уровень официально зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,38%.

Количество вакансий за год в Нижнем Новгороде больше всего сократилось в сферах красоты и спорта, сервиса и домашнего персонала. Таковы данные исследования сайта HeadHunter.

По сравнению с 2014 годом число вакансий в категории "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" упало на 48 процентов. При этом количество резюме администраторов салонов красоты, тренеров-инструкторов, косметологов, массажистов, парикмахеров и других специалистов выросло на 67%. Конкурс в этой сфере составляет 5,6 соискателей на одно место.

На втором месте по падению предложений работы сфера "Инсталляция и сервис" (-46%), на третьем — "Домашний персонал" (-42%), на четвертом — "Рабочий персонал" (-37%) и пятое занимают вакансии для начинающих специалистов и студентов (-36%). При этом за год количество резюме в перечисленных сферах выросло — от 17% ("Домашний персонал") до 82% ("Рабочий персонал"). Самый высокий конкурс в Нижнем Новгороде, по данным HeadHunter, среди студентов и начинающих карьеру — 13,9 человек претендуют на одну открытую вакансию.

Вывод

Полезные ресурсы

Другие документы

Учебный проект Исследуем рынок труда