Результаты исследования учащихся в проекте Понятие менеджмента: различия между версиями
(→Результаты проведённого исследования) |
(→Цели исследования) |
||
| Строка 14: | Строка 14: | ||
==Цели исследования== | ==Цели исследования== | ||
| − | 1. Познакомиться с | + | 1. Познакомиться с определением понятия "мотивация". |
2. Определить виды мотивации и стимулирования персонала. | 2. Определить виды мотивации и стимулирования персонала. | ||
Версия 14:37, 14 ноября 2012
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "Социологи"
Тема исследования группы
Повышение степени мотивации персонала
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Как повысить степень мотивации персонала?
Гипотеза исследования
Мы считаем, чтобы повысить степень мотивации персонала, необходимо владеть следующей информацией: определениями термина "мотивация" и "стимулирования" из различных источников,видами мотивации и стимулирования,а также способами повышения мотивации.
Цели исследования
1. Познакомиться с определением понятия "мотивация".
2. Определить виды мотивации и стимулирования персонала.
3. Изучить способы мотивации персонала.
4. Выявить разность понятий "мотивация" и "стимулирование" персонала.
Результаты проведённого исследования
Под понятием МОТИВАЦИЯ понимается внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.
