Результаты исследования учащихся в проекте Понятие менеджмента: различия между версиями
Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску (→Гипотеза исследования) |
(→Цели исследования) |
||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
1. Познакомиться с определениями понятия "мотивация". | 1. Познакомиться с определениями понятия "мотивация". | ||
| − | 2. | + | 2. Определить виды мотивации и стимулирования персонала. |
| − | 3. Выявить разность понятий "мотивация" и "стимулирование" персонала. | + | 3. Изучить способы мотивации персонала. |
| + | |||
| + | 4. Выявить разность понятий "мотивация" и "стимулирование" персонала. | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
Версия 14:34, 7 ноября 2012
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "Социологи"
Тема исследования группы
Повышение степени мотивации персонала
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Как повысить степень мотивации персонала?
Гипотеза исследования
Мы считаем, чтобы повысить степень мотивации персонала, необходимо владеть следующей информацией: определениями термина "мотивация" и "стимулирования" из различных источников,видами мотивации и стимулирования,а также способами повышения мотивации.
Цели исследования
1. Познакомиться с определениями понятия "мотивация".
2. Определить виды мотивации и стимулирования персонала.
3. Изучить способы мотивации персонала.
4. Выявить разность понятий "мотивация" и "стимулирование" персонала.
