Результаты исследования учащихся в проекте Понятие менеджмента: различия между версиями
Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску (→Цели исследования) |
(→Гипотеза исследования) |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
== Гипотеза исследования == | == Гипотеза исследования == | ||
| − | Мы считаем, | + | Мы считаем, чтобы повысить степень мотивации персонала, необходимо владеть следующей информацией: определениями термина "мотивация" и "стимулирования" из различных источников,видами мотивации и стимулирования,а также способами повышения мотивации. |
==Цели исследования== | ==Цели исследования== | ||
Версия 14:32, 7 ноября 2012
Содержание
Авторы и участники проекта
Участники группы "Социологи"
Тема исследования группы
Повышение степени мотивации персонала
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Как повысить степень мотивации персонала?
Гипотеза исследования
Мы считаем, чтобы повысить степень мотивации персонала, необходимо владеть следующей информацией: определениями термина "мотивация" и "стимулирования" из различных источников,видами мотивации и стимулирования,а также способами повышения мотивации.
Цели исследования
1. Познакомиться с определениями понятия "мотивация".
2. Изучить способы мотивации персонала.
3. Выявить разность понятий "мотивация" и "стимулирование" персонала.
