Результаты исследования учащихся в проекте Социальные конфликты: различия между версиями
(→Результаты проведённого исследования) |
(→Результаты проведённого исследования) |
||
Строка 21: | Строка 21: | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
+ | Не существует человеческой общности, в которой отсутствовали бы противоречия и столкновения между ее членами. К вражде и столкновениям человек склонен не меньше, чем к сотрудничеству. | ||
+ | Соперничество часто выливается в открытые столкновения, в конфликты. Определим социальный конфликт, как попытку достичь вознаграждения путем отстранения, подчинения или даже физического устранения соперников. Конфликтами пронизана вся жизнь общества, и мы можем наблюдать их повсеместно — от элементарной драки или семейной ссоры до войн между государствами. | ||
+ | ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА: когда муж хочет посмотреть футбол, а жена – сериал, связывающим предметом является телевизор, который один. Вот если бы было два телевизора, то и интересы не имели бы связующего элемента; конфликт бы не возник, или же возник, но по другой причине (разница в размере экрана, или более удобного кресла в спальне, чем стул на кухне). | ||
+ | |||
+ | Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются: | ||
+ | |||
+ | ·разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов и поведения; | ||
+ | |||
+ | ·неравное положение людей в императивно координированных ассоциациях (одни - управляют, другие - подчиняются); | ||
+ | |||
+ | ·разлад между ожиданиями и поступками людей; | ||
+ | |||
+ | ·недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации; | ||
+ | |||
+ | ·недостаток и не качественность информации; | ||
+ | |||
+ | ·несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней. | ||
+ | |||
+ | Универсальный источник конфликта состоит в несовместимости претензий сторон из-за ограниченности возможностей их удовлетворения. Нехватка средств к существованию является центральным звеном всех экономических конфликтов. Разумеется, при удовлетворении всех потребностей людей конфликтов бы не было. Но, тогда остановилось бы и само развитие общества. Жизнь соткана из противоречий, которые лежат в основе любого конфликта. | ||
+ | [[Файл:Байрамов Г 2.png]] | ||
+ | |||
+ | Рональд Фишер (R.J. Fisher) выделяет три типа конфликта: | ||
+ | ·экономический конфликт – строится на мотивах обладания ограниченными ресурсами, включая территорию, и является одной из форм реального конфликта; | ||
+ | |||
+ | ·конфликт ценностей – формируется вокруг несовместимых предпочтений, принципов, в которые верят люди и которые соотносятся с групповой идентификацией (культура, религия, идеология); | ||
+ | |||
+ | ·силовой конфликт – когда одна сторона стремится максимально усилить свое влияние на другую сторону с помощью силы. | ||
+ | |||
+ | Силовое взаимодействие подразумевает наличие конфликтного континуума. Р. Дулитл (R.J. Doolittle) видит его таким: | ||
==Вывод== | ==Вывод== |
Версия 09:06, 6 декабря 2016
Содержание
Авторы и участники проекта
Тема исследования группы
Возникновение социальных конфликтов.
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Каковы основные причина появления социальных конфликтов?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что причины социальных конфликтов вытекают из определения социального конфликта – разногласия людей или групп, которые преследуют какие-то социально значимые интересы, при этом реализация этих интересов идет в ущерб интересам противоположной стороны. Особенность этих интересов в том, что они как-то связаны между собой каким-либо явлением, предметом и т.д.
1. Выявить наиболее общие причины социальных конфликтов.
2. Познакомиться с исследованиями У Г. Бисно,М. Дойч,Рональд Фишер,Джозеф Хаймс в данной теме.
3. Узнать предпосылки социального конфликта.
Результаты проведённого исследования
Не существует человеческой общности, в которой отсутствовали бы противоречия и столкновения между ее членами. К вражде и столкновениям человек склонен не меньше, чем к сотрудничеству. Соперничество часто выливается в открытые столкновения, в конфликты. Определим социальный конфликт, как попытку достичь вознаграждения путем отстранения, подчинения или даже физического устранения соперников. Конфликтами пронизана вся жизнь общества, и мы можем наблюдать их повсеместно — от элементарной драки или семейной ссоры до войн между государствами. ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА: когда муж хочет посмотреть футбол, а жена – сериал, связывающим предметом является телевизор, который один. Вот если бы было два телевизора, то и интересы не имели бы связующего элемента; конфликт бы не возник, или же возник, но по другой причине (разница в размере экрана, или более удобного кресла в спальне, чем стул на кухне).
Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются:
·разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов и поведения;
·неравное положение людей в императивно координированных ассоциациях (одни - управляют, другие - подчиняются);
·разлад между ожиданиями и поступками людей;
·недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
·недостаток и не качественность информации;
·несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.
Универсальный источник конфликта состоит в несовместимости претензий сторон из-за ограниченности возможностей их удовлетворения. Нехватка средств к существованию является центральным звеном всех экономических конфликтов. Разумеется, при удовлетворении всех потребностей людей конфликтов бы не было. Но, тогда остановилось бы и само развитие общества. Жизнь соткана из противоречий, которые лежат в основе любого конфликта. Файл:Байрамов Г 2.png
Рональд Фишер (R.J. Fisher) выделяет три типа конфликта: ·экономический конфликт – строится на мотивах обладания ограниченными ресурсами, включая территорию, и является одной из форм реального конфликта;
·конфликт ценностей – формируется вокруг несовместимых предпочтений, принципов, в которые верят люди и которые соотносятся с групповой идентификацией (культура, религия, идеология);
·силовой конфликт – когда одна сторона стремится максимально усилить свое влияние на другую сторону с помощью силы.
Силовое взаимодействие подразумевает наличие конфликтного континуума. Р. Дулитл (R.J. Doolittle) видит его таким: