Вопросы к экзамену по «экономике и социологии труда»

1. Основные понятия курса "Экономика и социология труда": труд и творчество.

2. Взаимосвязь экономики и социологии труда с другими науками.

3. Методология комплексного подхода к изучению экономических и социальных проблем труда.

4. Структура потребностей человека, их состав, иерархия, границы, уровни и возможности удовлетворения.

5. Компоненты трудового потенциала. Понятия "рабочая сила", "человеческий капитал".

6. Потребности и потенциал человека в рыночной экономике.

7. Мотивация: сущность, виды, эффективность.

8. Экономические ресурсы, их виды и характеристика.

9. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.

10.Инвестиционная эффективность в человеческий капитал.

11 Разделение труда и его основные виды. Профессия и квалификация.

12.Границы разделения труда: технические, психологические, социальные, экономические.

13.Условия труда, их проектирование. Интенсивность труда.

14.Производственный, технологический и трудовой процессы.

15.Система норм и нормативов труда.

16.Методы нормирования труда.

17.Принципы распределения доходов в рыночной экономике.

18.Источники и структура дохода сотрудника предприятия, фирмы.

19.Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.

20.Формы и виды оплаты труда.

21.Планирование фондов оплаты труда на предприятии.

22.Субъекты, предметы и типы социально-трудовых отношений.

23.Проблемы девиантного поведения на предприятии.

24.Основные характеристики рынка труда. Структура и сегментация рынка труда.

25.Опрос на рынке труда. Эффекты замещения и масштаба.

26. Предложение на рынке труда.

27. Безработица: понятие, уровень. Вынужденная и добровольная безработица.

28.Типы безработицы в зависимости от причин ее порождающих. Социально-экономические последствия безработицы.

29. Управление занятостью. Активная и пассивная политики занятости.

30.Сущность и виды дискриминации на рынке труда.

31. Сущность и виды мобильности на рынке труда.

32. Территориальная мобильность. Сущность и целесообразность миграции.

33. Межфирменная мобильность (текучесть кадров).

34. Двойственность и сегментированность рынка труда.

35. Профсоюзы. Модель участия в профсоюзах.