Результаты исследования учащихся в проекте Социальные конфликты
Содержание
Авторы и участники проекта
Тема исследования группы
Причины возникновения социальных конфликтов
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
В чем причина возникновения социальные конфликта?
Цели исследования
1. изучить понятие виды, и подходы к исследованию социальных конфликтов;
2. рассмотреть этапы протекания социальных конфликтов;
3. проанализировать причины возникновения конфликтов;
4. выявить условия успешного разрешения и регулирования конфликтов
Результаты проведённого исследования
Понятие социального конфликта – гораздо более емкое, чем может показаться сначала. Давайте попробуем в нем разобраться.
По-латински конфликт означает «столкновение». В социологии конфликт – это высшая стадия противоречий, которая может возникнуть между людьми или социальными группами, как правило, это столкновение основано на противоположно направленных целях или интересов сторон конфликта. Есть даже отдельная наука, занимающаяся изучением этого вопроса – конфликтология. Для обществознания социальный конфликт – это еще одна форма социального взаимодействия людей и групп.
В процессе своего развития конфликт проходит несколько этапов.
Первый этап. Предконфликтная ситуация.
На этой стадии развития конфликта происходит рост напряжённости в отношениях между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Но не все противоречия перерастают в конфликт, лишь те, которые осознаются потенциальными субъектами конфликта, как несовместимые, и ведут к обострению социальной напряжённости. Но чаще всего на этой стадии уже существуют какие-то предпосылки для конфликта.
Второй этап. Инцидент.
Инцидент - это повод, случай для начала непосредственно столкновения сторон. Инцидент произойти может случайно, а может быть спровоцирован субъектом(и) конфликта, явиться результатом естественного хода событий.
Третий этап. Противостояние.
Начало открытого противоборства сторон, является результатом конфликтного поведения, под которым понимают действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждение оппонента к отказу от своих целей или к их изменению. Конфликтологи выделяют несколько форм конфликтного поведения:
- активно - конфликтное поведение (вызов);
- пассивно - конфликтное поведение (ответ на вызов);
- конфликтно - компромиссное поведение;
- компромиссное поведение.
Четвёртый этап. Кульминация
Эта стадия наступает, когда конфликт приводит одну или обе стороны к действиям, наносящим серьёзный ущерб делу, которые их связывает.
Пятый этап. Разрешение конфликта.
Длительность и интенсивность конфликта зависит от целей и установок сторон, ресурсов, средств и методовведения борьбы, реакции на конфликт окружающей среды и .т.д.
Шестой этап. Переговоры.
Завершающий этап стадии разрешения конфликта предполагает переговоры. Обычно одним из условий начала переговорного процесса является временное перемирие. Но Возможны варианты, когда на стадии предварительных договорённостей стороны не только не прекращают враждовать, но идут на обострение конфликта, стремясь упрочить свои позиции на переговорах.
В основу переговорного процесса может быть положен метод компромисса, основанный на взаимных уступках сторон, или метод консенсуса, ориентированный на совместное решение существующих проблем.
