Вопросы к экзамену по «экономике и социологии труда»
1. Основные понятия курса "Экономика и социология труда": труд и творчество.
2. Взаимосвязь экономики и социологии труда с другими науками.
3. Методология комплексного подхода к изучению экономических и социальных проблем труда.
4. Структура потребностей человека, их состав, иерархия, границы, уровни и возможности удовлетворения.
5. Компоненты трудового потенциала. Понятия "рабочая сила", "человеческий капитал".
6. Потребности и потенциал человека в рыночной экономике.
7. Мотивация: сущность, виды, эффективность.
8. Экономические ресурсы, их виды и характеристика.
9. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.
10.Инвестиционная эффективность в человеческий капитал.
11 Разделение труда и его основные виды. Профессия и квалификация.
12.Границы разделения труда: технические, психологические, социальные, экономические.
13.Условия труда, их проектирование. Интенсивность труда.
14.Производственный, технологический и трудовой процессы.
15.Система норм и нормативов труда.
16.Методы нормирования труда.
17.Принципы распределения доходов в рыночной экономике.
18.Источники и структура дохода сотрудника предприятия, фирмы.
19.Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.
20.Формы и виды оплаты труда.
21.Планирование фондов оплаты труда на предприятии.
22.Субъекты, предметы и типы социально-трудовых отношений.
23.Проблемы девиантного поведения на предприятии.
24.Основные характеристики рынка труда. Структура и сегментация рынка труда.
25.Опрос на рынке труда. Эффекты замещения и масштаба.
26. Предложение на рынке труда.
27. Безработица: понятие, уровень. Вынужденная и добровольная безработица.
28.Типы безработицы в зависимости от причин ее порождающих. Социально-экономические последствия безработицы.
29. Управление занятостью. Активная и пассивная политики занятости.
30.Сущность и виды дискриминации на рынке труда.
31. Сущность и виды мобильности на рынке труда.
32. Территориальная мобильность. Сущность и целесообразность миграции.
33. Межфирменная мобильность (текучесть кадров).
34. Двойственность и сегментированность рынка труда.
35. Профсоюзы. Модель участия в профсоюзах.