Результаты исследования студентов в проекте Организационная структура предприятия: различия между версиями
(→Цели исследования) |
(→Результаты проведённого исследования) |
||
Строка 17: | Строка 17: | ||
==Результаты проведённого исследования== | ==Результаты проведённого исследования== | ||
+ | Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую реформацию. | ||
+ | Тема этого проекта - “Тенденции развития организаций в ХХI веке”, была выбрана для исследования не случайно, поскольку именно новые организации должны обеспечивать развитие, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач. В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать тот тип организации, который лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним и внутренним факторам, которые влияют на неё. | ||
+ | Данная тема является актуальной для каждой организации. | ||
==Вывод== | ==Вывод== |
Версия 08:02, 7 июня 2010
Содержание
Авторы и участники проекта
Казначеева Светлана Николаевна и участники группы "Гости из будущего"
Тема исследования группы
Организации нового типа
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
Тенденции развития организаций в ХХI веке
Гипотеза исследования
Грамотно выбранная структура предприятия отразится на показателях эффективности предприятия
Цели исследования
- Изучить факторы формирования организаций нового типа
- Изучить основные характеристики организаций нового типа
- Выявить тенденции развития организаций в ХХI веке
Результаты проведённого исследования
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую реформацию. Тема этого проекта - “Тенденции развития организаций в ХХI веке”, была выбрана для исследования не случайно, поскольку именно новые организации должны обеспечивать развитие, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач. В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать тот тип организации, который лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним и внутренним факторам, которые влияют на неё. Данная тема является актуальной для каждой организации.