Мотивы и стимулы мотивации труда: различия между версиями

Материал из Wiki Mininuniver
Перейти к навигацииПерейти к поиску
(Новая: Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения Тренировочные задания 1 Ответ 2 1. Внутренними побудительны...)
 
Строка 1: Строка 1:
 
Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения
 
Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения
Тренировочные задания
+
 
1 Ответ
 
2
 
 
1. Внутренними побудительными силами к труду являются:
 
1. Внутренними побудительными силами к труду являются:
 
а) потребности;
 
а) потребности;
 +
 
б)  интересы;
 
б)  интересы;
 +
 
в) желания;
 
в) желания;
 +
 
г) стремления;
 
г) стремления;
 +
 
д) ценностные ориентации;
 
д) ценностные ориентации;
 +
 
ж) идеалы;
 
ж) идеалы;
з)  мотивы; и) характер работника
+
 
 +
з)  мотивы; и) характер работника
 +
 
 +
 
2.  Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:
 
2.  Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:
 +
 
а)  социальные потребности;
 
а)  социальные потребности;
 +
 
б)  материальные потребности;
 
б)  материальные потребности;
 +
 
в) духовные потребности
 
в) духовные потребности
 +
 +
 
 
 
3.  Интерес — это:
 
3.  Интерес — это:
 +
 
а)  осознанная потребность;
 
а)  осознанная потребность;
 +
 
б)  мотив трудовой деятельности;
 
б)  мотив трудовой деятельности;
в)  идеал
+
 
 +
в)  идеал
 +
 
 +
 
4. Мотив — это.
 
4. Мотив — это.
 +
 +
 
5. Понятия «Мотив» и «установка»:
 
5. Понятия «Мотив» и «установка»:
 +
 
а)  совпадают полностью;
 
а)  совпадают полностью;
 +
 
б) совпадают частично;
 
б) совпадают частично;
в) полностью не совпадают
+
 
 +
в) полностью не совпадают
 +
 
 +
 
6.  Мотивы бывают (вычеркнуть лишнее):
 
6.  Мотивы бывают (вычеркнуть лишнее):
 +
 
а)  мотивы-суждения;
 
а)  мотивы-суждения;
 +
 
б) мотивы-побуждения;
 
б) мотивы-побуждения;
 +
 
в) мотивы-инстинкты
 
в) мотивы-инстинкты
7. Стимулирование — это...
+
 
 +
 
 +
7. Стимулирование — это...
 +
 
 +
 
8. Стимулирование может быть основано:
 
8. Стимулирование может быть основано:
а) на прямом обмене;
+
 
 +
а) на прямом обмене;
 +
 
 
б) на опосредованном обмене;
 
б) на опосредованном обмене;
 +
 
в)  и на том и на другом;
 
в)  и на том и на другом;
г) ни на том, ни на другом
+
 
 +
г) ни на том, ни на другом
 +
 
 +
 
9. Потребности в знаниях, в приобщении к науке, культуре, искусству — это:
 
9. Потребности в знаниях, в приобщении к науке, культуре, искусству — это:
 +
 
а)  социальные потребности;
 
а)  социальные потребности;
 +
 
б) духовные потребности;
 
б) духовные потребности;
 +
 
в)  физиологические потребности
 
в)  физиологические потребности
 
 
 +
 
10. Ценности — это:
 
10. Ценности — это:
 +
 
а) представления субъекта о главных целях в жизни;
 
а) представления субъекта о главных целях в жизни;
 +
 
б) представления об основных средствах достижения этих целей;
 
б) представления об основных средствах достижения этих целей;
 
в) то и другое верно:
 
в) то и другое верно:
 +
 
г) то и другое неверно
 
г) то и другое неверно
 +
 +
 
11. Потребности — это:
 
11. Потребности — это:
 +
 
а) осознанные ценности;
 
а) осознанные ценности;
 +
 
б) нужда, надобность субъекта в чем либо для функционирования;
 
б) нужда, надобность субъекта в чем либо для функционирования;
в) идеал
+
 
 +
в) идеал
 +
 
 +
 
12. Функции мотивов (вычеркните лишнее):
 
12. Функции мотивов (вычеркните лишнее):
 +
 
а)  ориентирующая;
 
а)  ориентирующая;
 +
 
б)  смыслообразующая;
 
б)  смыслообразующая;
 +
 
в) опосредствующая;
 
в) опосредствующая;
 +
 
г)  мобилизующая;
 
г)  мобилизующая;
 +
 
д)  оправдательная;
 
д)  оправдательная;
е)  административная
+
 
 +
е)  административная
 +
 
 +
 
13. Мотив — это:
 
13. Мотив — это:
 +
 
а)  предрасположенность действовать некоторым образом;
 
а)  предрасположенность действовать некоторым образом;
 +
 
б)  отношение к трудовому коллективу;
 
б)  отношение к трудовому коллективу;
 +
 
в)  стимул к труду.
 
в)  стимул к труду.
 +
 +
 
14. Теории мотивации подразделяются на:
 
14. Теории мотивации подразделяются на:
  
Строка 72: Строка 135:
  
 
15. Валентность — это:
 
15. Валентность — это:
 +
 
а) предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения воз¬награждения или поощрения;
 
а) предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения воз¬награждения или поощрения;
 +
 
б) ценность вознаграждения или поощрения;
 
б) ценность вознаграждения или поощрения;
 +
 
в) то и другое верно;
 
в) то и другое верно;
 +
 
г) то и другое неверно
 
г) то и другое неверно
 +
 +
 
16. Стимулы — это:
 
16. Стимулы — это:
 +
 
а) внешние побуждения трудовой ситуации, которые влияют на поведение в сфере труда;
 
а) внешние побуждения трудовой ситуации, которые влияют на поведение в сфере труда;
 +
 
б) стремление к самоуважению;
 
б) стремление к самоуважению;
 +
 
в) потребности человека
 
в) потребности человека
 +
 +
 
17. Путевка на отдых это:
 
17. Путевка на отдых это:
 +
 
а) денежный стимул;
 
а) денежный стимул;
 +
 
б) не денежный стимул;
 
б) не денежный стимул;
в) моральный стимул
+
 
 +
в) моральный стимул
 +
 
 +
 
18. Награждение орденом, вынесение благодарности есть:
 
18. Награждение орденом, вынесение благодарности есть:
 +
 
а)  социальный стимул;
 
а)  социальный стимул;
 +
 
б) моральный стимул;
 
б) моральный стимул;
 +
 
в)  статусный стимул
 
в)  статусный стимул

Версия 22:29, 15 июня 2010

Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения

1. Внутренними побудительными силами к труду являются: а) потребности;

б) интересы;

в) желания;

г) стремления;

д) ценностные ориентации;

ж) идеалы;

з) мотивы; и) характер работника


2. Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:

а) социальные потребности;

б) материальные потребности;

в) духовные потребности


3. Интерес — это:

а) осознанная потребность;

б) мотив трудовой деятельности;

в) идеал


4. Мотив — это.


5. Понятия «Мотив» и «установка»:

а) совпадают полностью;

б) совпадают частично;

в) полностью не совпадают


6. Мотивы бывают (вычеркнуть лишнее):

а) мотивы-суждения;

б) мотивы-побуждения;

в) мотивы-инстинкты


7. Стимулирование — это...


8. Стимулирование может быть основано:

а) на прямом обмене;

б) на опосредованном обмене;

в) и на том и на другом;

г) ни на том, ни на другом


9. Потребности в знаниях, в приобщении к науке, культуре, искусству — это:

а) социальные потребности;

б) духовные потребности;

в) физиологические потребности


10. Ценности — это:

а) представления субъекта о главных целях в жизни;

б) представления об основных средствах достижения этих целей; в) то и другое верно:

г) то и другое неверно


11. Потребности — это:

а) осознанные ценности;

б) нужда, надобность субъекта в чем либо для функционирования;

в) идеал


12. Функции мотивов (вычеркните лишнее):

а) ориентирующая;

б) смыслообразующая;

в) опосредствующая;

г) мобилизующая;

д) оправдательная;

е) административная


13. Мотив — это:

а) предрасположенность действовать некоторым образом;

б) отношение к трудовому коллективу;

в) стимул к труду.


14. Теории мотивации подразделяются на:

а) содержательные;

б) процессуальные;

в) то и другое верно;

г) то и другое неверно


15. Валентность — это:

а) предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения воз¬награждения или поощрения;

б) ценность вознаграждения или поощрения;

в) то и другое верно;

г) то и другое неверно


16. Стимулы — это:

а) внешние побуждения трудовой ситуации, которые влияют на поведение в сфере труда;

б) стремление к самоуважению;

в) потребности человека


17. Путевка на отдых это:

а) денежный стимул;

б) не денежный стимул;

в) моральный стимул


18. Награждение орденом, вынесение благодарности есть:

а) социальный стимул;

б) моральный стимул;

в) статусный стимул