Результаты исследования проекта Учебный проект психологические конфликты — различия между версиями

Материал из НГПУ им. К.Минина
Перейти к: навигация, поиск
(=Вывод)
(Результаты проведённого исследования)
Строка 25: Строка 25:
  
 
==Результаты проведённого исследования==
 
==Результаты проведённого исследования==
 +
 +
[[Изображение:X4y4_New-Sheet.jpg|800px]]
  
 
==Вывод==
 
==Вывод==

Версия 16:23, 9 июня 2011

Авторы и участники проекта

Иван Андреевич

Зуев Сергей

и участники группы практики.

Тема исследования группы

Психологические конфликты

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

Как можно управлять течением конфликта?

Гипотеза исследования

Можно ли избежать конфликтов в деловых или личных отношениях? «Нет!» — ответит любой профессиональный психолог. Конфликты как экстремальная форма разрешения противоречий неизбежны, но ими в определенных границах можно управлять. Для этого необходимо научиться различать формы поведения в конфликте и соответствующие им варианты исходов. Полезно знать и основные правила или этику поведения в конфликте. Поведение в конфликте самое разнообразное. Но какие же правила необходимо соблюдать, чтобы смягчить конфликт или сделать его конструктивным? Таких правил поведения в конфликтной ситуации, обеспечивающих лучший выход из острой ситуации, несколько.

Цели исследования

Выяснить какие предпосылки к психологическому конфликту

Проанализировать каковы последствия конфликтов

Узнать какова структура психологического конфликта

Результаты проведённого исследования

X4y4 New-Sheet.jpg

Вывод