<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://wiki.mininuniver.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82%3A_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F</id>
	<title>Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.mininuniver.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82%3A_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.mininuniver.ru/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82:_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-08T08:56:29Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.32.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.mininuniver.ru/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82:_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=10481&amp;oldid=prev</id>
		<title>Немова Ольга Алексеевна в 19:52, 15 июня 2010</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.mininuniver.ru/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82:_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=10481&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2010-06-15T19:52:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;ru&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;← Предыдущая&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;Версия 19:52, 15 июня 2010&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l18&quot; &gt;Строка 18:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 18:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;и) характер работника	&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;и) характер работника	&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''2.  Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:'''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''2.  Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:'''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Немова Ольга Алексеевна</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.mininuniver.ru/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82:_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=10480&amp;oldid=prev</id>
		<title>Немова Ольга Алексеевна: Новая: '''Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения'''  1. Внутренними побудительными силами к труду являются: ...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.mininuniver.ru/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82:_%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=10480&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2010-06-15T19:51:31Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая: &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;  1. Внутренними побудительными силами к труду являются: ...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;'''Тест: Мотивы и стимулы трудового поведения'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Внутренними побудительными силами к труду являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) потребности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  интересы;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) желания;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г) стремления;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
д) ценностные ориентации;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ж) идеалы;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
з)  мотивы; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
и) характер работника	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''2.  Потребности работника в пище, одежде, жилище — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  социальные потребности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  материальные потребности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) духовные потребности&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''3.  Интерес — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  осознанная потребность;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  мотив трудовой деятельности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в)  идеал	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''4. Мотив — это.&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
5. Понятия «Мотив» и «установка»:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  совпадают полностью;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) совпадают частично;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) полностью не совпадают&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''6.  Мотивы бывают (вычеркнуть лишнее):'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  мотивы-суждения;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) мотивы-побуждения;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) мотивы-инстинкты&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''7. Стимулирование — это...'''&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
8. Стимулирование может быть основано:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  на прямом обмене;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) на опосредованном обмене;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в)  и на том и на другом;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г) ни на том, ни на другом&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''9. Потребности в знаниях, в приобщении к науке, культуре, искусству — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  социальные потребности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) духовные потребности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в)  физиологические потребности&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''10. Ценности — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) представления субъекта о главных целях в жизни;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) представления об основных средствах достижения этих целей;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) то и другое верно:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г) то и другое неверно	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''11. Потребности — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) осознанные ценности;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) нужда, надобность субъекта в чем либо для функционирования;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) идеал&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''12. Функции мотивов (вычеркните лишнее):'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  ориентирующая;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  смыслообразующая;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) опосредствующая;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г)  мобилизующая;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
д)  оправдательная;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
е)  административная	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''13. Мотив — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  предрасположенность действовать некоторым образом;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  отношение к трудовому коллективу;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в)  стимул к труду.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''14. Теории мотивации подразделяются на:''''''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) содержательные;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б)  процессуальные;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) то и другое верно;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г) то и другое неверно	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''15. Валентность — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения воз¬награждения или поощрения;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) ценность вознаграждения или поощрения;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) то и другое верно;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
г) то и другое неверно	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''16. Стимулы — это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) внешние побуждения трудовой ситуации, которые влияют на поведение в сфере труда;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) стремление к самоуважению;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) потребности человека	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''17. Путевка на отдых это:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а) денежный стимул;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) не денежный стимул;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в) моральный стимул&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''18. Награждение орденом, вынесение благодарности есть:'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
а)  социальный стимул;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
б) моральный стимул;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
в)  статусный стимул&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Немова Ольга Алексеевна</name></author>
		
	</entry>
</feed>